おはようございます。ゴールドエッセンスの気ままなブログへようこそ。管理人のMOUです。
コントローラーがいないカンファレンスは長いしつらい
仕事では、カンファレンスをすることもちょいちょいあると思います。
ただの報告系のカンファレンスであれば、問題ないのですが、何かを決めないといけない時に、しっかり会議の方向を左右する人＝コントローラーがいないと会議はなかなかすすみません。そして、つらいですよね。。どこに向かってるんだこの会議？？となります。
管理人MOUが先日参加したカンファレンスもまさにそんな感じでした。
在宅の利用者さんが病院に入院中に行われたカンファレンスで、家に帰れるか、帰れないか、を在宅スタッフと病院のスタッフとご本人たちを交えて話し合う場でした。
それぞれが言いたいことを言い募るだけになっていて、方向性もいう内容もばらばら。言っていることもそれぞれの専門的な立場からピンポイントで一部をかいつまんでいう感じ。
まずは全体像を把握して、今できることできないことを明確にして、じゃあどうやったら帰れるか？帰った方がいいのか？
ここから話の流れをスタートした方がいいけどなーーと思いながら話を聞いていたのですが、そんな流れにはならず。
時間だけは過ぎていく。
なんなんだ、この会議は、、、と思っていました。
なので、自分の意見を求められた時に、もう自然とコントローラーとなりました。
長いカンファレンスでしたが、ようやく着地点が見えてホッとしてカンファレンスは終了。家時に着くことができました。
管理人MOUは、自然とコントローラーを担うことがあります。みなさんはどうですか？
というか、世の中、話の本筋が見えていない人が多いのかな？
今日みたいなカンファレンス、管理人MOUは話の筋が見えなくてモヤモヤするけどなー？みんなしないのかなー？とか感じながら。でも、モヤモヤしてるそぶりもないしなーとも感じながら。
もしかすると大多数の人は、このモヤモヤにも気がついていないのかもしれませんね。
となると、やっぱり管理人MOUがマイノリティなのかもしれません。
みなさんはどうでしょうね？この記事を読んでくださっている方がいらっしゃいましたら、是非ご意見をうかがいたいです。
本日も最後までお読みくださってありがとうございました。今日という一日が皆様にとって素敵な一日となりますように！アロハ！！
